新安股份
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發布時間：2024-01-31 
瀏覽量：1442 近日，杭州市構建新時代和諧勞動關系首批先進單位認定發布會在杭州市職工文化中心舉行。會上認定發布了杭州市構建新時代和諧勞動關系首批先進單位名單，新安股份光榮入選。
多年來，新安股份堅持扎實開展民主管理，積極推動構建基于利益共同體和事業共同體的命運共同體，先后榮獲全國模范職工之家、浙江省創建和諧勞動關系先進企業、浙江省強保障促和諧活動示范單位、浙江省文明單位、浙江省安康杯競賽活動示范企業等稱號。
以和諧共建為導向，助力經營發展。新安積極引導廣大職工參與企業發展和戰略踐行，將經營指標和重點任務直達全員，確保集團上下思想統一、步調一致。集團領導干部深入生產、項目、營銷一線，面對面傾聽員工心聲，實打實解決員工困難。近三年，累計收集集團職代會提案建議4000余條，實現降本千余萬元。
以學習賦能為抓手，激發組織活力。新安以企業大學—新安學院為載體，利用在線教育平臺，整合內外部學習資源，有針對性地開展學習培訓，推動學習型組織建設。通過打造“人才+資源+平臺”的共享模式，深入實施產業工人隊伍素質提升工程，實行人才全生命周期管理。
以“一基地、四平臺、十工種”為依托，提供多層次競賽平臺，突出“一專多能”的復合型技能人才培養，通過賽中比拼、賽后交流、切磋學習等方式，有效提升員工的專業水平，練就技能尖兵。
以互助共愛為保障，維護職工權益。近年來，新安投入750余萬元改造升級智能園區公共服務設施，并建設新安大廈職工活動中心，裝修30套人才公寓、電梯加裝升級等一系列改造，完善免費班車服務體系，進一步提升職工生活品質。
持續推進困難職工幫扶、職工子女助學、高溫慰問等工作，切實為職工辦實事、做好事、解難事。同時高度關注員工精神生活，堅持開展龍舟賽、趣味運動會、書法攝影等“一文一武”特色文化活動，持續深化和諧勞動關系建設。
以共同富裕為使命，展現社會擔當。新安積極參加公益獻血、科教衛生、社區建設、捐資助學、扶貧濟困和消防環保防化演習等公益活動，積極承擔社會責任，為推動地方公益事業健康發展貢獻力量。
堅持發展成果和社會共享，累計捐贈超1億元用于公益事業，其中連續三年捐贈2000萬元，在貴州、云南等地建設100所新安?安心衛生室，解決了近15萬村民的就醫難題；積極投身疫情防控阻擊戰，捐贈1000萬元支援地方疫情防控；共促中非友好合作關系，出資200萬元援建中國－加納友好初級中學等。2024年參加“建德市第二十四次春風行動”，積極發動1500余名干部員工自發捐款17.1萬元。
未來，新安股份將緊緊圍繞構建新時代和諧勞動關系的目標，不斷深化認識、創新實踐，切實擔負起企業主體責任，推進廠務公開企業民主管理工作取得新成效。